公司实行中层干部公开竞聘

分类：公司新闻
作者：管理员
来源：
发布时间：2020-06-17
访问量：1140

【概要描述】 “彰显省会担当，我们怎么干？”公司在推行企业转型中，再次发声，实行机关管理部门全员公开竞聘，拉开了公司有史以来最大一次人事机构改革...

公司实行中层干部公开竞聘

【概要描述】 “彰显省会担当，我们怎么干？”公司在推行企业转型中，再次发声，实行机关管理部门全员公开竞聘，拉开了公司有史以来最大一次人事机构改革...

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“彰显省会担当，我们怎么干？”公司在推行企业转型中，再次发声，实行机关管理部门全员公开竞聘，拉开了公司有史以来最大一次人事机构改革大幕。

6月流火，万物竞长。公司为创新体制机制，逐步实现干部队伍知识化、年轻化、专业化，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，推出了机关各部门全员公开竞聘改革措施。方案公布后，员工心神振奋，踊跃报名，仅中层干部竞聘报名，就有45名职工竞争27个岗职。6月16日、17日，公司在南旅集团和南旅建工集团的支持下，组成面试组和综合测评组，连续两日对公司11个部门的正、副职负责人竞聘进行了现场面试和测评。经过多轮激烈角逐，按照高分胜出的原则，最后评选出正职人选11人，副职人选16人。粼选出的人员将按照组织程序进行张榜公示，无异议后再由公司发文予以聘用。

嗣后，公司还将按照改革方案，对部门科员进行“双向选择”性聘用。

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